Lohnbuchhaltung

Löhne und Gehälter sind People-Business

Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung besteht aus vielen einzelnen Bausteinen wie Vergütungsregelungen, vermögenswirksame Leistungen, Aktienoptionen, Sozialversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Berufsgenossenschaften. Sie muss zeitgerecht erfolgen und inhaltlich korrekt sein. Deshalb sind die stetigen Neuerungen zu den lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorschriften und Vorgaben zu beachten.

Nutzen

Eine zuverlässige verständliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine Grundvoraussetzung für zufriedene Mitarbeiter, erfüllt die Datenschutzauflagen und stellt Informationen für das Management bereit. Sie vermeidet Nachzahlungsrisiken bei Sozialabgaben und Steuern.

Unsere Leistungen im Lohn- und Gehaltsbereich können auf firmen-, personen- und branchenspezifische Besonderheiten angepasst werden. Auf Wunsch bieten wir auch angrenzende Dienstleistungen wie Zahlungsverkehr und Reisekostenabrechnung an.

Für viele Unternehmen ist es nicht rentabel, eine eigene Gehaltsabteilung einzurichten und das erforderliche Fachwissen verfügbar und aktuell zu halten.

Warum LM?

Wir sind in der Lage, neben den gängigen Gehaltsabrechnungen auch solche für komplexe und internationale Sachverhalte professionell durchzuführen. Durch Urlaubs- und Krankheitsvertretung, sowie das 4-Augen-Prinzip sorgen wir für absolute Zuverlässigkeit und verhindern Ausfälle. Darüber hinaus bieten wir die Schnittstelle zum Rechnungswesen und Arbeitsrecht an.

Zudem betreuen wir lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Prüfungen, auf Wunsch auch in unseren Kanzleiräumen. Zur Optimierung von Lohnsteuer und Sozialabgaben bieten wir Gestaltungsberatung an. Für unsere ausländischen Mandanten erstellen wir Gehaltsabrechnungen auch in englischer Sprache.

Bei Mandanten mit eigener Personalabteilung bieten wir arbeitsteilige Lösungen an. Bedarfsweise arbeiten wir auch vor Ort und auf dem System des Mandanten.

Kunden

Unsere Kunden im Bereich Lohn und Gehalt sind überwiegend mittelständische Unternehmen sowie Betriebsstätten und Tochterunternehmen internationaler Konzerne.

Leistungen

  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Deutsch und/oder Englisch inkl. der erforderlichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen
  • Führen von Urlaubs- und Arbeitszeitkonten
  • Abrechnung von Reisekosten (vollständige Erfassung oder Weiterverarbeitung vorerfasster Daten mittels eines webbasierten Reisekostenprogramms)
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs
  • Auswertungen für Berufsgenossenschaften, Berufsverbände und statistische Zwecke
  • Betriebswirtschaftliche Auswertungen und Planungsrechnungen für den Personalbereich nach den Bedürfnissen unserer Mandanten
  • Betreuung von  Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Beratung von lohnsteuerlichen Spezialfragen, auch im internationalen Umfeld
  • Klärung  sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen (z.B. Clearingverfahren für Gesellschafter-Geschäftsführer, Freistellungs- und Erstattungsverfahren für ausländische Arbeitnehmer)

Ansprechpartner

 Bernd Freutel | zum Profil | Direktkontakt